第170章 员工福利

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"就像刚才我跟三姐和四姐夫说的内部贪腐问题一样，除了应发的工资以外，咱们鱼塘也可以给员工提供福利。

比如每个礼拜可以领一条鱼，每个月领一只鸭。干的久的人，多久可以涨一次工资。干的好的人又有什么奖励。

比起整个鱼塘的盈利，这些并不算什么。福利待遇好的同时，也要给他们做好规矩，

新鱼塘是跟萧县租的，不归哪个村，那就不用担着什么人情了。告诉手底下的员工，凡是抓到手脚不干净，直接把人辞退，扭送派出所。

举报者偷盗者有重奖。让他们想清楚是偷拿了那么几条鱼几只鸭来的划算，还是老老实实在这里干着有前途？"

别看沈大山长得五大三粗，一副农民样，他也是上过扫盲班的，这会儿有模有样的拿着个本子，刷刷刷的记着笔记。

陈水花不会写字，但坐在他边上也一个劲儿的给他重复着沈夏莲刚说的重点，就怕他写漏了。

"大姐，轻纺市场边上那块地起码要盖两年，你上次说想扩张生鲜区的话，我觉得要不直接把边上那户人家也租下来。

他们上次不是跟你说，就三个人住楼上，想把楼下租出去吗？那跟他们沟通好，把楼下的楼梯封了，划个生鲜区，应该也不是问题。

就是要再招人，当工作人员的同时也要盯好盗窃问题。"

对于盗窃的问题，沈夏莲也很头痛。监控摄像头中国也是在1987年才开始使用的，但价格很贵，并没有普及。

国内经过一番学习和制造，一直到2006年以后，才开始普及，现在就只能靠人眼了。

"有空跟周边派出所多打打交道，不是行贿，就是警民一家亲。让他们有空也多往惠民超市那块转转，震慑一下小偷之流。"

沈夏梅对此非常认同。

"各位，我还是那句话，不管是公司、工厂，还是商店、鱼塘。我们都得以人为本。

光靠我们一两个人的力量，是有限的，不可能把企业发展壮大。所以最需要的就是人手，有可靠的、信任的人，帮我们去做很多我们完不成的事情。

当然了，这个过程不可能是免费的，你们是雇佣关系，人家来上班主要就是为了钱，为了日子能过得更好。不然他在家里种地照样饿不死，是不是？"

沈夏莲站在堂屋中间，所有人都坐在椅子

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